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人才招聘
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  • QC跟单1人
    岗位职责:

    1,负责按照质量要求标准对大货品质的跟进与把控; 

    3,跟进质量异常的反馈及处理,降低产品返工率; 

    4,大货生产进度跟进与异常的反馈,确保大货货期的及时率; 

    5,协助对工厂的质量,产量,交期等综合评估; 

    6,负责完成大货前,中,入库前的验货报告; 


    职位要求:

    1,熟悉童装的大货生产流程,产品的工艺质量要求 

    2,具有独立迅速分析,反馈,处理质量问题的能力 

    3、工作认真细致、有耐心、为人正真,有良好的沟通协调能力及团队合作精神


  • 童装工艺师1人
    岗位职责:

    1,针对样衣产品类型,款式,面辅料特性,制作开发样及生产工艺单; 

    2、对服装款式在生产过程可能会发生的问题进行预见评估,并予以提出合理的解决方案; 

    3、严格控制把关最终大货工艺尺寸与质量,对产品销售中质量问题及时反馈; 


    职位要求:

    1,精通童装制作工艺及面辅料知识 

    2,熟悉纺织行业相关执行标准,号型,标识,洗涤要求及相关技术标准; 

    3,有良好的表达沟通能力,对服装专业术语写作及表达能力较强



  • 商品主管1人
    岗位职责:

    1、参与公司有关商品部管理的有关规定,呈报上级审定,并实施执行和监督; 

    2、部门组织的年度业绩目标分解,组织所属人员完成年度、季度、月度及周工作计划;

    3、根据公司整体销售目标,制定补货和订货计划,监督实施加盟客户补货过程,完成销售额; 

    4、分析店铺的货品情况,合理控制商品销售折扣,制定合理的货品调配补单计划、货品的促销计划等; 

    5,负责加盟客户服务管理,定期进行客户分析,及时发现及解决相关问题; 

    6,分析及制定新产品上市推广计划,实施以及后期评估。


    职位要求:

    1,大专以上学历,服装,营销,统计类专业优先; 

    2,3年以上相关工作经验,有过知名女装品牌类服装或童装行业工作者佳; 

    3、做事有条理、有工作激情;思路严谨,扎实,细致,一丝不苟;服务意识强、有团队精神; 

    4,电脑及精通Excel的;熟悉操作ERP系统优先。



  • 商品企划专员1人
    岗位职责:

    1、根据季节产品策略,制定季度产品结构、品类计划、价格分布、款式定位; 

    2,根据季节产品生产计划,制定大货生产订单,完成订单分析; 

    3,对季节的产品开发时控节点的跟进; 

    4,季节产品销售的周/月分析,季度销售总结及分享。 



    职位要求:

    1,具有童装商企的经验,对产品规划有一定的见解; 

    2,数据分析能力强,熟练操作EXCEL,PPT软件; 

    3,沟通及协调能力强。



  • 童装设计师1人
    岗位职责:

    1、根据产品风格和市场需求,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务; 

    2,掌握每季的面/辅料流行趋势,负责当季面辅料的规划; 

    3,根据市场信息和客户反馈,做好产品的修改和款式开发的补充工作; 

    4,定期开展市场调研分析工作,搜集最新流行信息,充分了解市场动态。 



    职位要求:

    1, 熟悉童装的面料机理、色彩搭配及制版工艺,熟悉各种面料的特性、材质及辅料的运用; 

    2,具备专业整体设计能力及创新能力,对行业时尚有敏锐的触感; 

    3,创新能力强,积极进取敬业,团队协作与沟通能力好,熟练操作电脑设计软件。



  • 应聘流程
    简历投递→简历筛选→用人部门负责人/人力资源部面谈→综合评估→确定录用→签订劳动合同。
    注:1. 有意者请将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“姓名-应聘xx职位-手机号码”发至邮箱即可!
    2. 简历中请务必注明 (1)到职所需时间、(2)期望薪资、(3)附近照。

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